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O departamento de Recursos Humanos de um dos maiores bancos privados do Brasil apresentou o desafio de promover entre chefes e gerentes o conteúdo da Educação Corporativa, destinada aos funcionários, em diferentes níveis de carreira e graduações. Uma área que investia anualmente R$ 100 milhões.
Mediante a ampla gama de conteúdo, a Casa Rosada criou inicialmente catálogos impressos e posteriormente, uma interface de intranet para que todo o conteúdo fosse disponibilizado aos interessados.

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